Veränderungskompetenz durch alle Ebenen
für Ihre Unternehmenszukunft

1. Unternehmensanalyse: Wir bieten Ihnen eine umfangreiche und passgenaue Analyse zu dem Stand der Veränderungskompetenz in Ihrem Unternehmen und eine daraus resultierende Risikoeinschätzung zur Erreichung Ihrer strategischen Ziele.
2. Visionserarbeitung/-überprüfung: Auf Basis Ihrer Unternehmensvision werden Ziele definiert, Eingriffspunkte identifiziert  und Maßnahmen abgeleitet -TOP-Down.
3. Rahmenbedingungen ausrichten: Grundregeln der Zusammenarbeit definieren und kommunizieren, Gestaltungsrahmen zur Motivation und Fehlerkultur festlegen, sowie Fortschrittsdialoge implementieren.
4. Führungskräfteentwicklung: Aufbauend auf Ihren Unternehmenszielen bilden wir Führungskräfte und Entscheidungsträger zu überzeugten Veränderungstreibern und -vorbildern aus.